Bạn là một nhân viên marketing và có mục tiêu trong thời gian tới là chức Trưởng phòng marketing với mức lương thưởng hấp dẫn và với những cơ hội, thử thách mới.
Và bạn đang tìm kiếm cơ hội để trở thành một Trưởng phòng marketing một cách nhanh nhất, đúng lộ trình nhất thì bài viết dưới đây sẽ bật mí tất cả những thông tin hữu ích về Tuyển dụng Trưởng phòng Marketing: mức lương, cơ hội thăng tiến và tố chất cần có,...để bạn dễ dàng ứng tuyển thành công vị trí Trưởng phòng Marketing.
I. Vì sao vị trí Trưởng phòng Marketing lại “hot”?
Marketing Manager hay Trưởng Phòng Marketing là người đảm trách và bao quát công việc của Phòng Marketing.
Sản phẩm đến được tay người tiêu dùng nhờ đâu? Qua con đường Marketing, sản phẩm sẽ được quảng bá rộng rãi, được “biết mặt điểm tên” trong kế hoạch shopping của người tiêu dùng.
Triển khai kế hoạch Marketing của CMO – Giám đốc Marketing giao phó, Trưởng phòng Marketing đã góp phần tạo ra các giá trị khác biệt và mang tầm thương hiệu.
Do đặc thù công việc, Trưởng phòng Marketing đảm nhiệm việc duy trì mối quan hệ hòa hảo với các khách hàng đích và các nhà truyền thông, đồng thời giao việc và giám sát việc triển khai công việc cho nhân viên trong Phòng Marketing. Cụ thể như, tham vấn và trao đổi với nhân viên SEO về kế hoạch nội dung trên website chính thức, Fanpage Facebook, MV và TVC quảng cáo.
Cũng phải thừa nhận rằng, Marketing Online đang “soán ngôi” hình thức quảng cáo truyền thống. Bởi vậy, tuyển dụng Trưởng phòng Marketing chuyên nghiệp, sáng tạo thì chiến dịch Marketing Online sẽ thật tuyệt vời cho mà xem. Từ đó, sản phẩm được đón nhận nồng nhiệt bởi người dùng.
Tựu chung lại, những lý do trên đây đã lý giải cho bạn đọc về nhu cầu phát triển nguồn nhân lực cấp cao trong doanh nghiệp mang tên Trưởng phòng Marketing nhằm đạt đến cảnh giới hoàn hảo cho bài toán doanh số và thương hiệu của tổ chức.
II. Mức lương và đãi ngộ của Trưởng phòng Marketing
1. Mức lương
Hiểu biết về mức lương của Trưởng phòng Marketing, bạn có thể gia tăng cơ hội chọn lựa công ty phù hợp bởi mức lương và chế độ đãi ngộ sẽ quyết định phần lớn đến việc bạn có đặt toàn tâm toàn ý cho tổ chức.
Với kinh nghiệm hơn 11 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nói chung và tuyển dụng Trưởng phòng marketing nói riêng của đội ngũ HRchannels, thì thấy rằng mức lương trung bình dao động từ 23,5 – 28,1 triệu đồng. Mức lương đó có thể cao lên tới 78,8 triệu đồng đối với những doanh nghiệp nước ngoài như Mỹ, Nhật, Pháp,...
Bạn tin được không, lương của một Marketing Manager còn phụ thuộc vào cách tiếp cận công việc của ứng viên đó. Nếu apply công việc qua trang web của các công ty thuê ngoài nhân sự thì ứng viên thường nhận mức lương “an phận thủ thường” so với mặt bằng chung. Tuy nhiên, nếu bạn tìm việc thông qua một trong các công ty Headhunter uy tín thì cũng với những cống hiến ấy, nhiệt huyết ấy và thêm khả năng thành thạo từ 1 đến 2 ngoại ngữ trở lên như tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Trung, tiếng Nhật,... mức lương nghìn đô cứ mãi rủng rỉnh trong tài khoản của bạn mà thôi.
2. Chế độ đãi ngộ
Ngoài mức lương cao ngút trời, Trưởng phòng Marketing còn được hưởng mức lương trách nhiệm của người quản lý, các khoản thưởng như thưởng Tết, thưởng quý, thưởng dự án,... và các chuyến du lịch trong và ngoài nước cùng các đãi ngộ hấp dẫn theo quy định của Pháp luật như đóng bảo hiểm, chế độ nghỉ hưu, thai sản,...
3. Cơ hội thăng tiến
Chưa kể rằng, cơ hội thăng tiến của Trưởng phòng Marketing sẽ càng rộng mở nếu như họ “cho ra lò” một hay nhiều nhân tài có chức năng làm quản lý kế nhiệm họ. Đó là lúc họ nghiễm nhiên ngồi lên cương vị của một Giám đốc Marketing – chức danh đỉnh cao đầy mơ ước của bất cứ “dân Marketing”.
III. Mách bạn bí kíp ứng tuyển thành công vị trí Trưởng phòng Marketing
1. Ứng tuyển Trưởng phòng Marketing có khó không?
Chỉ cần bạn có đủ bản lĩnh để vượt qua khó khăn của người quản lý cần mẫn Phòng Marketing và cử nhân ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Quản trị thương hiệu,... bạn có đủ điều kiện để trở thành nhân viên Marketing.
Chiến lược đoạt chức Trưởng phòng Marketing sẽ bắt đầu trong chặng đường học hỏi và lĩnh hội các kinh nghiệm và kỹ năng của một Marketer như “nằm lòng” công cụ nghiên cứu từ khóa và đo lường thành thạo các chỉ số tăng trưởng.
Cũng có những ngã rẽ cho nhân viên Content nếu bạn chịu khó tham gia các khóa học Google Adwords, thiết kế và quản trị thương hiệu,... Như vậy, bạn sẽ là một Trưởng phòng Marketing luôn sẵn sàng tuyên chiến với bất cứ đối thủ nào trên thương trường chỉ bằng những nội dung “chất lừ, độc, lạ” và chiến lược từ khóa “thiên la địa võng”.
Từ đó, nhân viên SEO, nhân viên Content, nhân viên Marketing sẽ phát triển thành một Chuyên viên Marketing. Khi tố chất lãnh đạo của bạn được hé lộ và phát triển thì đó cũng là lúc bạn đảm trách cương vị của một Trưởng phòng Marketing hoặc Marketing Manager rồi đó.
2. Tố chất của Trưởng phòng Marketing
Bạn muốn chức Trưởng phòng Marketing nhanh chóng về tay mình, bạn cần am hiểu về Marketing, kinh doanh và nắm bắt nhanh tâm lý khách hàng và chiến lược tiếp thị sản phẩm của đối thủ.
Bên cạnh những thuận lợi về mức lương, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc hứa hẹn nhiều triển vọng thăng tiến, bạn cần phải lường trước những khó khăn trong nghề như cách đón nhận và giải quyết những áp lực của công việc, của nhân viên phòng Marketing, của sếp trên và xử lý tốt những khủng hoảng bất ngờ có thể xảy ra.
Muốn làm được điều này, bạn cần chứng tỏ bản lĩnh sáng tạo, quản lý tốt thời gian và luôn đặt cho mình những mục tiêu phía trước, đặc biệt là lên kế hoạch cho bản thân thật tốt để hạn chế những rủi ro trong quá trình làm việc nhé.
Nguồn Internet
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC VIỆT NAM
Hotline: 097640 1001 Email: Vietdang.vhr@gmail.com
Website: http://nhanlucvietnam.net
DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VHR
Sứ mệnh của VHR: Trở thành cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực chất lượng, thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững. Xuất phát từ nhu cầu của thị trường và từ thế mạnh của công ty, VHR cung cấp các dịch vụ tuyển dụng nhân sự như sau:
- Dịch vụ tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh (Direcsales, Telesales,CSKH…)
- Dịch vụ Headhunter: Dịch vụ tuyển dụng cấp cao
- Dịch vụ Headhuter các vị trí IT
- Dịch vụ tuyển dụng vị trí backoffice: Hành chính, kế toán, Lễ tân, Nhân sự
- Dịch vụ tuyển dụng Thực tập sinh
0 nhận xét